[OL日誌]您的履歷合格嗎?

在找工作前，先好好評估一下自己的履歷是否寫的完備，
因為工作的關係，所以我每個月至少看到上仟封的履歷，
有些看完後，我是立即刪除，有些則是讓我激賞不已…

一、最容易被出局者(寄履歷時)：

1.注音文：最讓我受不了的就是注音文，履歷與自傳是找工作前唯一可以介紹自己的地方，而如果其中參雜注音文，讓審閱者必需去猜您想表達的意義，您覺得這樣子的履歷會得到好的印象嗎?我想應該是很難得到面試機會的.很多E世代的年輕人常犯了此錯誤。

2.不寫自傳：履歷不就是你要向用人單位介紹自己的管道，沒有寫自傳，很難從你畢業的學校、曾經待過的公司，去判斷您的背景資料是否符合公司的需求.

3.亂槍打鳥：同一家公司一定會釋放出不同的職缺，並不見得每個職缺您都合適，但也不用每個職缺的履歷您都投，反而會讓人不容易得知您的興趣與真正合適的職缺，而更不巧的是，如果一個公司只有一位在處理全公司的履歷者，那您很容易被淘汰。

二、次等機會出局者(接獲面試通知時)：

1.不知自己應徵職務或不知公司的產品：當公司收到履歷後，通知您至公司參加面試，還反問來電者，公司的產品、自己應徵什麼職缺時；您已經給對方造成不好的印象囉，在寄出履歷前應該先查詢這家公司的產品是什麼，而不是直接詢問對方，就算當下不知道，也應該是事後自己上網去查明；更誇張的是連自己應徵什麼職缺的人都搞不清楚，這實在是滿糟的，這就表示你一次應徵很多公司，所以根本搞不清楚自己應徵了那些職缺，那這樣子也會造成扣分的。

2.約好面試時間後無故不到：當您已經跟欲應徵公司約好面試時間時，即使是有事情或您考慮後覺得該工作不適合自己，也該打電話或寄信通知對方，讓對方不用等待您的到來，亦或是擔心您在路上是不是出了問題；此類的人犯了大忌，如果是我永不會錄用該面試者。

3.不符合職缺需求：如果公司在求職項目已有資格限定，當沒有達到要求時，您寄出的履歷通常是無效的，當職務已明確說明需有一年以上採購經驗者，你只是對採購有興趣，或您從來沒做過這樣的工作，就算您每天寄履歷至公司，亦不會達到錄用標準。

三、好的履歷該如何填寫：
1.採用制式表格，請將所有欄位都填上:如果是您不想填具的欄位，請修改為您寫說明之內容，而不是空白。

2.您做好準備了嗎?當一位美容科畢業的新鮮人想應徵研發工程師，您覺得面試的機率大嗎?但如果你已經做好了準備，到職訓局去學成所有相關的技能，那應試的機率就大了些。

3.工作說明：除了將工作經歷填上，最好能簡單的介紹之前的工作內容做些什麼，例如您之前的工作是品管工程師，就需將主要的工作或您學到的技能說明，像QC六大手法、取得ISO訓練證照…之類的說明。那會讓您的專業更受到注目。

以上是我個人的一些淺見，希望在畢業潮來臨前，能夠幫助到這些年輕的學子們，如果有不對的地方，歡迎大家指正。

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